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Val-David s’entend avec ses cols blancs

Jusqu’au 31 août 2021

Publié le 6 septembre 2017 par In Médias

Au terme de négociations qualifiées de courtoises par la partie patronale et intégrant l’exercice d’équité salariale, une convention collective a été signée entre Val-David et ses cols blancs le mardi 5 septembre.

Assis : Guillaume Beauregard, responsable des activités sportives et récréatives, et président SCFP, Nicole Davidson, mairesse de Val-David. Debout Michel Gratton, conseiller syndical, SCFP, Catherine Audemars, adjointe administrative aux services techniques, et secrétaire trésorière SCFP, Bernard Généreux, directeur général et secrétaire-trésorier de Val-David. - Photo Gracieuseté

D’une durée de cinq ans, cette nouvelle entente sera rétroactive au 1^er septembre 2016. Elle prévoit en outre la mise en place d’un comité de relation de travail et une mise à jour d’avantages sociaux. Des ajustements significatifs découlant de l’exercice de maintien de l’équité salariale auront conduit à une augmentation progressive de 2 à 2,5 % sur 5 ans. Ces augmentations correspondent aux augmentations prévues aux enquêtes sur la rémunération 2016-2017, se situant entre 2,5 % et 2,7 %.

Le communiqué émis par Val-David ajoute que les deux parties se sont dites satisfaites des conditions de travail prévues à cette convention collective, tant du point de vue normatif que du point vu monétaire. Elle sera en vigueur jusqu’au 31 août 2021.

Le Service des communications de la municipalité termine en soulignant la satisfaction du Conseil municipal « d’avoir conclu, à l’intérieur d’une année, les conventions collectives de ses Cols blancs et les contrats de travail du personnel administratif cadre. Le climat de travail est à son meilleur ».

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